Паспорт должностей
Кто в компании за что отвечает — и кто это реально делает
Экспресс-диагностика оргструктуры: по каждой роли пять ключевых функций. Отметьте, кто их делает и где всё плохо, — инструмент покажет функции без владельца, перегруз людей, где собственник сидит в операционке и сколько ФОТ уходит впустую. Занимает около 10 минут.
Сначала быстрая регистрация, затем оформление заказа и оплата картой или СБП.
Что внутри
- Список функций-сирот: работа, которая обязана происходить, но ни на ком не закреплена
- Сумма ФОТ, которая уходит за функции без владельца или сделанные плохо
- Карта нагрузки: кто тянет несколько ролей и где собственник сидит в операционке
- Эталонные паспорта 19 должностей: продукт, требования, KPI, отчётность
- Диагноз, который копируется одной кнопкой и обсуждается с командой
Для кого
Собственникам и руководителям компаний от 5 человек, где работа держится на людях, а не на структуре: задачи расходятся по устной договорённости, часть функций не закреплена ни за кем, а собственник продолжает закрывать чужие роли. Инструмент переводит это в цифры — сколько функций без владельца и во что они обходятся каждый месяц.
Как это работает
- 1Выберите тип бизнеса и снимите отметки с ролей, которых у вас нет
- 2Добавьте сотрудников по именам — с ними будете сопоставлять функции
- 3По каждой роли укажите, кто делает функцию, и отметьте те, где всё плохо
- 4Получите диагноз: функции без владельца, операционка собственника и ФОТ впустую
- 5Сформулируйте продукт должности по ролям, которые инструмент пометил проблемными
Вопросы и ответы
Сколько это занимает?▾
Около 10 минут. По каждой роли спрашиваем пять ключевых функций — тех, что прямо производят её результат. Полный список функций роли открывается кнопкой, если захотите разобрать глубже.
Откуда берётся сумма ФОТ впустую?▾
Зарплата роли распределяется по её функциям пропорционально их весу. Функция, которую не делает никто, теряет 100% своей стоимости: работа не происходит, а деньги в фонде заложены. Сделанная плохо — 50%, средне — 30%. Зарплаты подставлены ориентиром на 2026 год и редактируются под вашу компанию.
Что считать, если функцию делает сам собственник?▾
Так и отмечайте. Инструмент посчитает это отдельно: сколько функций и из скольких чужих ролей вы закрываете лично. Это и есть потолок роста компании — она не может стать больше, чем успевает один человек.
Обязательно заполнять все роли?▾
Нет. Неотмеченные функции в расчёт не идут, поэтому диагноз по трём ролям будет честным диагнозом по трём ролям. В сводке отдельной строкой видно, какая часть аудита осталась незаполненной.
Данные куда-то уходят?▾
Аудит сохраняется в вашем браузере. После входа в личный кабинет он сохраняется в вашем профиле — можно вернуться к нему с другого устройства и показать консультанту.
Чем это отличается от должностной инструкции?▾
Должностная инструкция описывает, как должно быть. Здесь фиксируется, как есть сейчас: кто фактически делает работу и насколько справляется. Разрыв между этими двумя картинами и есть предмет диагностики.